Một vài tuần trước, khách truy cập đã có một cuộc thảo luận nhỏ về cách làm cho một tình huống làm việc lai hiệu quả hơn nhiều, mà tôi tin là một chủ đề tuyệt vời cho ngày này theo tuổi. Những người bạn đang ở trong văn phòng 2-4 ngày một tuần cũng như được kích hoạt để làm việc tại nhà vào những ngày khác, những gợi ý tốt nhất của bạn để làm cho công việc lai, hoạt động là gì?
Ở đây, câu hỏi của khách truy cập:
Đối với những người bạn thực hiện tình huống WFH lai, nơi bạn đang ở trong văn phòng 2-3 ngày cũng như nhà 2-3 ngày, bạn có loại đề xuất nào để đối phó với việc không ở cùng một vị trí chính xác hàng ngày không? Tôi thực sự phát triển theo thói quen, cũng như không có điều đó khiến tôi cảm thấy kỳ lạ. Tôi cũng có FOMO về những gì đồng nghiệp của tôi nhận được, cũng như một đối tác hoàn toàn mới mà tôi muốn được cung cấp. Có lẽ điều đó ổn cũng như một điều lai không dành cho tôi, tuy nhiên tôi thực sự đang cố gắng quấn đầu xung quanh những gì tôi hiểu là sự thật – có thể làm việc tại nhà một vài ngày một tuần có thể thực sự tuyệt vời, nếu bạn làm cho nó trở nên tuyệt vời. Cũng như đã biến mất một vài ngày một tuần là thực sự sẽ khiến tôi bỏ lỡ bất cứ điều gì hoặc làm hỏng cộng sự của tôi.
lẽ
.
Một khách truy cập lưu ý điều cần thiết cho thành công của cô ấy là một thói quen có thể dự đoán được trong đó cô ấy WFH vào một số ngày được định sẵn. Cẩu Nó cũng rất căng thẳng khi bộ não của tôi phải suy nghĩ về các lựa chọn cũng như đánh giá lại các lựa chọn mọi lúc. Tôi cũng cố gắng các cuộc họp định kỳ trong những ngày tôi ở trong văn phòng. Tôi đã tìm ra những gì sẽ hoàn thành với những thứ như dữ liệu giấy cũng như hồ sơ, hiện đang ở nhà.
Một vị khách khác lặp lại tình cảm của cô ấy, lưu ý
Tôi tin rằng nó rất hoàn hảo nếu bạn có những ngày có thể dự đoán được, cũng như sử dụng chúng các cuộc họp khác nhau, cố vấn, cũng như các nhiệm vụ/email nhỏ trong văn phòng cũng như sau đó sử dụng ngày nhà cho công việc tập trung vào các dự án lớn hơn.
{Liên quan: Chính xác làm thế nào để trở thành một công nhân từ xa tuyệt vời}
Người đọc cũng lưu ý rằng đối với các chức năng của người giám sát/cố vấn, bạn có thể thường xuyên kiểm tra điện thoại vào ngày WFH để họ hiểu rằng họ không yêu cầu tiết kiệm mối quan tâm của họ đối với các cuộc họp chính thức hoặc ngày trong văn phòng.
Ở tại Corporettemoms, chúng tôi đã làm tròn hướng dẫn từ các bà mẹ làm việc thường xuyên tại nhà, cũng như một người lưu ý rằng cô ấy đặc biệt thích làm việc từ nhà vào thứ Năm/thứ Sáu: Đặc biệt là khi được tích hợp với ‘Giờ mùa hè’ (chạy từ cuối tháng 5, Sept.) Điều đó cho phép chúng tôi chỉ làm việc nửa ngày vào thứ Sáu.
{Liên quan: 30 Mẹo công việc ngẫu nhiên-nhà ở}
Tương tự, khi chúng tôi đã thảo luận chính xác làm thế nào để tận dụng tối đa thời gian tại văn phòng, chúng tôi đã chia sẻ các đề xuất như đi đến bàn, tủ hoặc văn phòng chỉ để kiểm tra, ngoài việc kéo dài sau các cuộc họp cũng như hiển thị cho giờ hài lòng khi bạn có thể. (Đây rất có thể là một nhược điểm khi chọn thứ Sáu là ngày WFH của bạn!)
Chúng tôi cũng đã làm tròn các lỗi để ngăn chặn khi làm việc tại nhà tại Corporettemoms, một phần bị ảnh hưởng bởi các chủ đề của khách truy cập ngay tại đây về những điều mọi người không thích về văn hóa WFH – một trong những lỗi quan trọng nhất mà mọi người mắc phải Tăng trưởng nghề nghiệp. Như chúng tôi đã lưu ý ở đó:
Không phát triển đủ trong nghề nghiệp của bạn [là một cạm bẫy lớn để ngăn chặn khi WFH trong một số trường hợp hoặc luôn luôn]-Gần đây tôi đã nghe một bài phát biểu về chính xác có bao nhiêu phụ nữ thất bại trong sự nghiệp của họ ít nhất là khi chúng biến thành những con ngựa con một mánh , cũng như tôi tin rằng rất khó để thúc đẩy các kỹ năng mới hoặc công việc tăng trưởng của bạn mà bạn không chuẩn bị nếu bạn rời khỏi radar của mọi người.
Độc giả, suy nghĩ của bạn là gì-những người bạn đang ở trong văn phòng 2-4 ngày một tuần, những gợi ý tốt nhất của bạn để làm cho hoàn cảnh làm việc lai hiệu quả hơn nhiều cũng như có thể dự đoán được là gì? Những cuộc đấu tranh lớn mà bạn đang chống lại khi bạn cố gắng làm cho nó hoạt động, cũng như những gì bạn đang thấy các đồng nghiệp cũng như cấp dưới làm?